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来源:     作者:     时间:2014-01-16

七年前的普天首信曾经一度出现经营危机,主营业务出现亏损,现金流几近枯竭,企业亟需转型和调整。在改革与调整过程中,首信坦然地面对困难,“勤俭为荣,浪费为耻”的兴业精神被大力弘扬,企业里的任何员工都意识到不能浪费企业的资源,甚至一分钱,都朝着将企业建设成为“高效率、高产出、轻结构的科技型企业”的目标而奋斗。正确的理念,艰难的运作,严格的执行。普天首信凭这艰难地度过了“严冬”。

这个过程中,干部员工转变观念是首要的任务。困难面前企业所有同志都没有畏缩,都坦荡地面对。一次次会议、一次次恳谈,必须抛弃传统的思维定式,只有立足改革、调整与创新,才能延续企业的生存与发展,干部员工的一言一行、一举一动,衡量正确与否的标尺只有企业的价值观、企业的精神。在这样的思想基础上,企业不断推进各项改革措施,对管理架构进行重大调整,精简机构和人员,最大幅度降低运营开支,节衣缩食,艰苦奋斗。

实践中,大家开动脑筋,节省每一度电、每一张纸、每一分钱。譬如公司近年来坚持做到用电量每年降低2%以上。为此,员工们千方百计节约用电,对各类电器的关闭实行责任制,仅此一项,六年就节约十余万元;专业人员对机房设施进行优化以减少用电量,员工自觉控制空调的使用时间,等等,勤俭为荣的文化在企业里蔚然成风。

与此同时,在企业上下形成统一共识的基础上,企业实现了产业的成功转型,实现了从手机制造公司转型为软件和服务型公司,从生产制造型企业向科技型企业的转变。随着核心产业的逐步确立,公司经营业绩呈现稳步增长态势,历史遗留问题得到妥善处理,普天首信从逆境中重新崛起。与此同时,普天首信的兴业精神没有变,依然秉承艰苦奋斗的精神,始终坚持创新发展的理念,向着企业更高的目标继续登攀。

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